Le souhait est  que, les PME informelles évoluent vers les PME formelles et structurées. Elle est, par ailleurs, relative à la vision de l’entreprise, sa stratégie et ses objectifs. L’impact Des Systèmes D’information Sur La Performance Des Chaines Logistiques: Une Revue De Littérature Ouafae Zerouali Ouariti Equipe de Recherche: Economie de Transport, Technologies de L’information et Logistique, Ecole Nationale de Commerce et de … Les  PME  sont  victimes  et  soumises  à  des  multiples  tracasseries  des  taxes  et  impôts,  et  la chose  à  craindre  et  que  notre  pays  a  besoin  de  se  développer,  mais  parmi  tant  d’autres solutions  trouvées  au  développement,  les  PME. III-1-1-2-Approche financière de la gestion des ressources humaines : La gestion des ressources humaines étant davantage reconnue comme une dimension stratégique de l'entreprise, le monde de la finance considère de plus en plus le facteur de risque sur la performance financière de l'entreprise, (comme étant) associé à une mauvaise gestion des individus. Par PME, l’article 2 de la loi n°004/2002 du 21 février 2002 portant code des investissements entend par PME « les entités économiques constituées soit sous forme d’entreprise individuelle ou sociétaire. La  disparition  d’entreprise  peut  recouvrir  plusieurs  formes  dont  la  liquidation  suite  à  une procédure  de  redressement  judiciaire,  la  cession  ou  la  fusion/acquisition  ;  les  causes  de disparition seront différentes selon les cas. La performance, la cohérence et la pertinence sont respectivement la dimension objective, la dimension rationnelle et la dimension subjective de toute évaluation valide. Des indicateurs financiers (rentabilité, gestion financière et efficience opérationnelle) décrivent la performance financière, Deux catégories d’indicateurs sont toujours utilisées par les  PME. 36M. Une telle PME bénéficient des garanties et protections légales : Stabilité, encadrement, accès possible au crédit et autres avantages prévus dans le code des investissements, etc. It is filled with translated abstracts and articles from key French-language journals. Même si elle facilite une lecture simple du pilotage de l’entreprise, cette dimension financière à elle seule, n’assure plus la compétitivité de l’entreprise. Aussi,  il  faut  préciser  que  les  déterminants  de  survie  des  entreprises nouvellement crées sont différents des déterminants de pérennité des entreprises existantes sur le marché. Présentation. Mais en dépit de ces contraintes qui bloquent leur épanouissement, les petites et moyennes entreprises  congolaises  qui  existent  jouent  quand  même  un  rôle  moteur  dans  la  stratégie économique et dans la lutte contre la pauvreté. Cette signification apparaît au début des années 1970 dans le vocabulaire de la critique d’art aux États-Unis, et s’applique à toute manifestation artistique dans laquelle l’acte ou le geste de l’exécution a une valeur pour lui-même et donne lieu à une appréciation esthétique distincte. En  RD  Congo,  il  est-  très  difficile  de  faire  une  distinction  entre  entreprise  structuré  et  non structurée,  formelle  et  non  formelle  en  ce  sens  que  toutes  les  entreprises  évoluent  dans  les mêmes branches économiques. Toutes ces actions permettent aux entreprises d’offrir de la valeur aux clients surtout dans un environnement à forte concurrence. Analyse critique des mesures de la performance mobilisées dans la littérature en Mangement International : La littérature sur le sujet de la performance des joint-ventures internationales fait émerger deux conceptions distinctes de la mesure de ce construit (Meschi, 2009). Performance is a polysemic notion, complex and difficult to define. De la Responsabilité Sociétale d’une exploitation agricole à la mesure de sa Performance Globale : revue de la littérature et application avec la méthode IDEA Mais la taille, en nombre d’employés diverge selon les pays et même à l’intérieur de ceux-ci selon le programme gouvernemental. « Perception de la notion de performance par les dirigeants des petites entreprises en Afrique », Bertrand SogbossiBocco, 2010/1 n°241 | pages 117 à 124. Carriere (1999) conclut alors que la performance n’est rien d’autre que l’évolution de l’entreprise ou son agrandissement. Première partie majeure dans la rédaction du mémoire, la réalisation d’une revue de littérature consiste à effectuer un « état de l’art », c’est à dire à définir les concepts fondamentaux abordés dans le cadre de la rédaction du mémoire à l’aide du travail déjà mené par d’autres auteurs sur le sujet. De  ce  fait,  l’élargissement  de  l’assiette  fiscale  visM8e  du  point  de  vue  financier,  à  étendre l’imposition  de  toutes  les  PME  car  le  secteur  informel  du  gisement  fiscal  susceptible  de renflouer la caisse de l’Etat et contribuer ainsi au développement économique et même sociale de notre pays. Voilà  autant  de  contraintes  qui  freinent  l’expression  des  petites  et  moyennes  entreprises congolaises. Le contexte général de cet article est que le monde vit depuis d’une dizaine d’années au rythme de profonds mutations économiques, sociales et environnementales, de plus la RSE s’est imposée progressivement comme un thème essentiel de la globalisation des marchés. Les résultats retrouvés dans la littérature empirique semblent d'ailleurs démontrer la pertinence des deux conceptions théoriques à savoir la GRH et la performance organisationnelle. 34Elle matérialise le succès qui résulte non seulement des seules actions de l’organisation, mais aussi de ses capacités à s’adapter, et même à s’approprier les règles du jeu concurrentiel dans son secteur d’activités. Therefore, the firm’s performance becomes a multidimensional concept which required various dimensions to be definied and different measurement indicators. Revue critique de la littérature sur la performance de la mammographie par tomosynthèse dans le dépistage organisé du cancer du sein. dont un véhicule automobile, un aéronef sont capables ». Dans le premier cas, la propriété revient aux personnes  physiques et le chef d’entreprise est tenu d’assurer lui-même les fonctions de gestion financière et administrative. L’entreprise  se  situera  alors  dans  des  phases  différentes  de  son  cycle selon. C’est un meilleur indicateur de la capacité de croissance des PME sans recourir aux subventions. La performance naît non seulement de la position concurrentielle de l’entreprise, mais également de position mise en place, contrats de sous-traitance ou de co-traitance, de partenariats techniques et commerciaux sont aujourd’hui à l’origine de la création de la valeur. Elle est étroitement liée à la performance économique, elle est mesurée par plusieurs ratios : notamment le ROE, l’EVA, le MVA ainsi que d’autres indicateurs de la création de la valeur. 4Le concept de performance est couramment utilisé tant dans la littérature que dans les milieux organisationnels pour désigner un certain niveau d’excellence. Pour comprendre tout travail scientifique, il est d’une nécessité impérieuse de définir les concepts clés ; ceci en vue de permettre au lecteur non seulement  de se situer, mais également  de se mettre sur le même niveau de compréhension avec l’auteur. Cas de la Bralima BUKAVU,Mémoire-Gefin, FSEG, UOB, 2009-2010, p15, Inédit, [8] A. Marshall et alli.,Principle of Economics, vol.1, 1890, p139. Il reste essentiel de distinguer d’autres notions telles que « faillite », « défaillance », et « échec ». Kalika considère la performance organisationnelle comme une performance portant directement sur l’efficacité de la structure organisationnelle et non pas sur ses éventuelles conséquences de nature sociale ou économique. De même avec l'accroissement de la concurrence entre les entreprises, la pression s'est faite plus forte sur les professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH). La seconde, développée par STEWART (1991) propose deux concepts : l’EVA (Economic Value Added) et la MVA (Market Value Added). La PME de ce secteur et toute activité économique spontanée échappant en  grande partie au contrôle de l’administration suivant les obligations légales, non recensées dans les statistiques nouvelles,  bénéficient  rarement  des  activités  promotionnelles  de  l’Etat. 5Etymologiquement, performance vient de l’ancien français parformer qui signifiait « accomplir, exécuter » au XIIIe siècle (Petit Robert). La faillite n’existe plus en droit français, c’est en réalité un terme du langage courant pour désigner la défaillance. Les facteurs qui permettent d’apprécier cette efficacité organisationnelle sont : le respect de la structure formelle, les relations entre les composantes de l’organisation, la qualité de la circulation de l’information, la flexibilité de la structure. Facteur déterminant du bon fonctionnement des organisations modernes, cette performance est mesurée selon C. Marmuse (1997) par la nature des relations sociales qui interagit sur la qualité des prises de décision collectives, l’importance des conflits et des crises sociales (nombre, gravité, dureté…), le niveau de satisfaction des salariés, le turn over, qui est un indicateur dela fidélisation des salariés de l’entreprise, l’absentéisme et les retards au travail (signes de démotivation ou de travail ennuyeux, dangereux ou difficile), le climat social de l’entreprise qui est une appréciation subjective de l’ambiance au sein de l’entreprise et des groupes qui la composent, le fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise ou d’établissement), le fonctionnement des cercles de qualité (le nombre et les résultats des actions) et la participation aux décisions. La  nuance  entre  la  défaillance  et  la  disparition  réside  dans  l’ouverture  de  la  procédure  de redressement  judiciaire  qui  déclare  officiellement  l’entreprise  comme  défaillante  suite  à  la situation  de  cessation  de  paiements. Il s’appuie largement sur les notions d’efficacité et d’efficience. Avant même de penser à la collecte de données ou au modèle à utiliser, le premier blocage arrive bien souvent au moment de la rédaction de la revue de littérature. On peut par  exemple soulever les problèmes de succession qui vont conduire à la disparition, involontaire certes, mais d’ordres différents de ceux par liquidation. 10Elle est aussi un enjeu esthétique. V. Tsapi (1999) y ajoute des critères tels que la commercialisation des produits de qualité et adaptés au contexte, l’offre de services après-vente, l’agressivité commerciale, la stimulation de la demande, l’offre des prix compétitifs, l’impartialité dans le référencement et l’échange d’information avec les fournisseurs. quelques précisions, le terme « revue de littérature » recouvrant des éléments divers, et de rappeler ensuite le sens que prend une revue de littérature dans la démarche de recherche. La pérennité des entreprises ne dépend plus uniquement de l’aspect financier de leurs activités, mais également de la manière dont elles se conduisent. 18Dès lors que l’on accepte l’hypothèse de divergences des objectifs et des participants à l’organisation, le concept de performance possède autant de significations qu’il existe d’individus ou de groupes qui l’utilisent. 19Bessir (1999) [5] note que malgré une certaine confusion ou flou qui entoure la définition de la performance, il existe quatre points de convergence entre les différentes définitions. J.-B. Elle dépend des politiques de gestion du personnel, concerne l’état des relations sociales ou humaines dans l’entreprise et traduit la capacité d’attention de l’entreprise au domaine social. « Intelligence économique et performance des entreprises : le cas des PME de haute technologie », Saida Habhab–Rave, 2007/1 (N° 174 – 175), p. 100-118. Pendant longtemps, le système bancaire au Congo ont pu faire face à des risques élevés et à des coûts de 3 sections importantes ; lorsqu’il s’agissait de financer les PME. Marcel Lepetit la définit « comme une visée (ou un but) multidimensionnelle, économique, sociale et sociétale, financière et environnementale, qui concerne aussi bien les entreprises que les sociétés humaines, autant les salariés que les citoyens ». Une revue de la littérature relative à la relation entre le Les PME contribuent fortement à l’amélioration de la compétitivité, du dynamisme de l’innovation et de la croissance d’une économie ; cette revue de la littérature met en perspective les déterminants de leur développement et de leur cycle de vie. De manière plus brève et essentielle, la notion de la performance semble englober et/ou embrasser à la fois l’efficacité, l’efficience et la pertinence. La plupart des études sur la pérennité et la survie des entreprises ne se penchent que sur l’un de ces deux aspects (continuité et risques de mortalité), sans s’interroger sur les déterminants de  la  disparition. On parle aussi de ROE ou return on equity (rentabilité des capitaux propres). Cette performance repose sur la logique, selon laquelle l’atteinte d’un résultat donné dépend de la nature des systèmes concurrentiels et surtout des modes de compétition et de l’intensité de la lutte concurrentielle entre les forces en présence. Enfin, le dernier sens est la performance-action : la performance peut signifier une action ou un processus (la mise en acte d’une compétence qui n’est qu’une potentialité). Vous n’êtes actuellement pas connecté(e) en institution. moulac. (2003) soulignent que la compétitivité de l’entreprise et la recherche de l’excellence passent par la création de structures et de systèmes de gestion favorisant l’initiative et la créativité des ressources humaines. 42Relativement à la performance humaine et sociale, elle représente les relations sociales ou humaines dans l’entreprise. « La notion de performance globale », YvonPesqueux, 5 Juillet 2005. You might also want to visit our International Edition. 2007). La PF est mesurée essentiellement par l’autosuffisance financière et opérationnelle ainsi que par la réalisation d’une rentabilité maximisant l’efficacité et la productivité du personnel. Revue de la littérature. Annexes du Volet 1 HAS/ Service évaluation économique et santé publique / 20 novembre 2019 2 Ce document a été validé par le Collège de la Haute Autorité de … Le rapport a ainsi mis en  perspective 9 facteurs clés : la nécessité de définir une stratégie  ;  la  structuration  de  l’entreprise  ;  RH/Formation/Compétences  ;  l’innovation  et  la R&D ; l’international et l’exportation ; le financement ; le développement des coopérations ; la prise en compte des tendances d’avenir ; un environnement territorial, La performance de l’entreprise peut être assimilée de manière globale comme le simple fait de perdurer dans son environnement concurrentiel. The firm’s performance largely relies on efficiency and effectiveness and most of time is solely reduced to its financial dimension. Ainsi pour l’évaluer, il est nécessaire d’effectuer des mesures au niveau de toutes ses dimensions et s’appuyer sur ses facteurs déterminants pour l’améliorer. » en y répondant par un objectif de maximisation du profit généré et de retour sur investissement. Pour ces différents raisons, un indicateur de gestion financière est aussi important qui est le ratio d’autosuffisance financière.

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